24-28 uur per week

Ben jij die HR-medewerker die structuur brengt in een dynamische omgeving? Kun jij het overzicht bewaren, processen soepel laten verlopen én actief bijdragen aan verbeteringen?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Met jouw verantwoordelijkheidsgevoel, positieve energie én proactieve houding neem je initiatief waar nodig en ben je een betrouwbare kracht binnen ons HR-team!

Jouw dag in deze rol…

Je begint de dag met het checken van de HR-mailbox: vragen over opleidingen, verlof en arbeidsvoorwaarden komen binnen. Vervolgens verwerk en controleer je (salaris)mutaties van jouw regio en stem je met het HR-team de prioriteiten van de week af. Nog vóór de lunch zet je een vacature online, waarna je gezellig luncht met je collega’s op kantoor.
’s Middags werk je aan één van je projecten, zoals de werving van stagiaires en zie je volop kansen om dit slimmer en efficiënter in te richten.

Dit is UniK!

UniK ondersteunt mensen met een  verstandelijke en/ of gedragsmatige beperking. Vanuit onze visie “Iedereen doet mee- samen maken we het verschil”  bieden we met onze klant en verwijzer een passende ondersteuning, begeleiding en/of behandeling vanuit positieve gezondheid. Met ruim 400 professionals en stagiaires zijn we actief: thuis, op school, in de wijk en op onze locaties — van individuele begeleiding tot opvoedondersteuning, ontwikkel-en behandelgroepen en gezinshuizen. Achter onze zelforganiserende teams staat een sterke Back-Office in Cuijk, verantwoordelijk voor ICT, Finance, Kwaliteit & Veiligheid en HR. Binnen HR werk je nauw samen met je collega’s en de HR-manager.

Wij vragen van jou

•             Een MBO+/HBO werk- en denkniveau;

•             Ervaring in een soortgelijke HR-rol is een pré;

•             Ervaring met HR-systemen zoals AFAS is mooi meegenomen;

•             Je werkt gestructureerd en zorgvuldig, met oog voor detail;

•             Je neemt initiatief en pakt zaken zelfstandig op;

•             Je communiceert helder, vriendelijk en professioneel — zowel mondeling als schriftelijk;

•             Je denkt actief mee over hoe processen slimmer, duidelijker en gebruiksvriendelijker kunnen.

Dit krijg je

•             Een betrokken team, korte lijnen en een fijne werksfeer;

•             Een passend salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 45;

•             Een contract met uitzicht op een vast dienstverband;

•             Aandacht voor jouw persoonlijke groei;

•             Flexibele werktijden en hybride werken is bespreekbaar;